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地產界六大“國民公子”二代接班難不難?
2022-05-25

 原標題:地產界六大“國民公子”二代接班難不難?

之前艷姐在朋友圈看到了刷屏文章《未來5年,中國90%的“富二代”將會消失?》,其中有這樣幾句話:

  “創一代們會做生意、會創富,擁有開疆辟土的本事和才能,不見得后代就和先人一樣有掙錢的本事;有些時候,做生意不是打出來和逼出來的,即使后輩們努力跟上父輩們的步伐,也不見得就能取得和前輩一樣的成就。

  初代們創業富貴的過程,有很大的偶然性和時效性,因為他們的成功往往和經濟周期以及所在行業的興起和繁盛有關系。用時髦點的話說,是站在了時代的風口上。”在地產界,我們今天盤點6位“國民公子”,“富二代”的標簽不是 的,有人正努力學習做好新晉 ;有的則是變革的扛旗者;有的則另覓他路;有的則不走尋常路。

  關鍵詞:新晉接班人

  融創中國今年5月底發布了一則人事變動信息,使得孫家少爺、現年27歲的孫喆一成為新晉的網圈“國民老公”。按照公告的披露,自5月25日起,孫宏斌之子孫喆一將擔任執行董事,每年的薪金為120萬元,并且還有津貼和實物利益。

  孫喆一為人低調,此前未公開露面,以致于此番各大媒體一度找不到他哪怕一張背影照。但據中國網·地產中國早前和融創員工的閑聊,在融創的年會上,孫公子曾露過面,“白白凈凈的,帶點理工男的斯文氣質,看起來是認真做事的那類人”。

  孫喆一是典型的“海歸”二代,2011年畢業于波士頓學院,21歲大學就畢業了。畢業之后的三年間,孫喆一并未直進入融創集團任職,而是在雪湖資本、昌榮傳播有限公司等公司度過職場的菜鳥期。

  直到2014年,孫喆一加入融創中國,先后在融創中國總部及不同區域公司擔任與資本市場、土地獲取及項目運營相關的不同職位。在任職執行董事之前,孫喆一為融創中國上海區域副總裁。

  對于現在的孫喆一來說,相比現在的職位和120萬元的薪水,如何在“接班”的路上有所作為或許更為外界注目。孫宏斌之前將自己兒子放在了上海區域公司,而非“大本營”,這或許是孫宏斌對上海區域重視度再次提高的間接顯露。

  根據融創中國2016年的年報,截至2016年12月31日,融創中國在上海區域(含上海、蘇州、南京、無錫等城市)的土地儲備為1097.9萬平米,占集團總土儲的15.1%,在區域公司的土儲排名中位列第四。

  進入2017年,融創在上海區域的落子速度繼續加快。截至5月25日,融創共在招拍掛市場上拿地21塊。其中上海區域占了11塊,占比超過50%。

  在加快布局的同時,將自己愛子繼續推往臺前,這無疑是對上海區域公司的發展增加了動力和壓力。路已經鋪好,就看孫喆一如何走了。

  湯臣集團執行董事 湯子嘉

  關鍵詞:子承父業

  25年前在浦東的一個下午,湯君年指著一大片荒地對他說:“這里會是未來的高尚住宅區。”

  當時11歲的湯子嘉看著眼前比自己還高的蘆葦叢,覺得這簡直是個童話,遙不可及。

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